”Mega-koncept”:

Ett starkt varumärke som ger företaget rätt grund

för effektiv friskvård

Medvetandegörande kommunikation - som sker i form av ett personligt samtal i anslutning till standardiserat frågeformulär och omfattar fyra olika profiler som medvetandegör och utvecklar:

HÄLSOPROFILBEDÖMNING, HPB egenansvar för hälsan

ARBETSPROFILBEDÖMNING, APB medansvar för arbetsklimatet

KLIMATPROFILBEDÖMNING, KPB gruppansvar för arbetsklimatet

LEDARPROFILBEDÖMNING, LPB ledarskap och ledningsklimat

Det personliga samtalet fokuseras på individens egna känslor, upplevelser och ambitioner, så att individen ges möjlighet att i kompletterande frågor och påståenden redovisa och diskutera det som skapar en optimalt sann bild av nuläge samt initierar ansvar för utveckling av hälsa – HPB, arbetsklimat – APB, ledningsklimat – LPB.